Imagine que su organización requiere contratar nuevo talento humano, o cerciorarse de que el existente está en la capacidad de alinearse a sus valores institucionales. Yendo al primer caso, se publica la oferta en internet de manera clara y concisa, especificando el perfil deseado. Del otro lado de la pantalla, decenas de personas competentes lo leen y se interesan en la misma y la lluvia de hojas de vida comienzan a llegar al buzón

Tusdatos.co estudios de seguridad en un clic y en menos de un minuto

El personal de reclutamiento de la empresa hizo el filtro de las personas, pero aun así hay mucha información de sus candidato o candidata que usted no posee y que, de tenerla le ayudaría a prevenir poner en riesgo los intereses de su organización. Hacer un flashback al pasado haría que le solicite cientos de certificados a sus prospectos, pero incluso estos podrían ser falsificados y tomarían más tiempo del que se espera.

Pensando en la eficiencia y eficacia de la contratación de nuevo talento humano, se hace necesario acudir a herramientas que faciliten verificar que el futuro integrante de su empresa figura bien en las principales bases de datos, y así comprobar información que por lo general no es incluida en un curriculum vitae. Con ello se disminuye el riesgo en sus procesos de selección, contratación y evita la incertidumbre de que la persona a la que le va a entregar un rol fundamental en la organización tenga elementos que baje la confiabilidad. Así mismo hacerlo en una etapa temprana de la selección, ayudará a la empresa a identificar en quien invertir el tiempo del proceso y evitar sorpresas desagradables a la hora de la contratación.

Todo esto, a un solo clic, pues en el país existen muchas entidades gubernamentales con sistemas de acceso público tales como:

• Contraloría
• Procuraduría
• Policía
• Rama Judicial
• Asociaciones profesionales

Sobre los cuales se pueden realizar consultas ingresando únicamente el número del documento. Soportamos muchos tipos de documentos.

• Cédula de ciudadanía
• Cédula de extranjería
• Numero de identificación tributario (NIT)
• Permiso especial de permanencia (PEP)

Siendo así, ¿por qué contratar una herramienta que lo haga por mí? Con Tusdatos.co las empresas han ahorrado miles de horas de trabajo al automatizar sus procesos de validación de terceros. Dentro de los casos de éxito, hay entidades que contaban con procesos que tardaban tres días y a través del uso de este servicio pasaron a ser de minutos y con alcances mucho más completos.

En algunos casos, en específico cuando se planea vincular a una persona que deba tener contacto directo con menores de edad, la legislación vigente establece una obligación para el sector público y privado, de verificar el certificado de inhabilidades por delitos sexuales contra menores de edad. De acuerdo con Decreto 753 del 2019 de la Presidencia de la República indica que no hacer esta verificación, que estará disponible en una ventana especial para consultar antecedentes penales, podría acarrearle a su empresa una multa de entre 50 y 500 salarios mínimos. Pero más allá de lo punitivo, representaría un conflicto para la organización, que puede significar después en inconvenientes con sus públicos objetivos (si fuesen jóvenes, niños o padres de familia en este caso) hasta llegar a ser escándalos reputacionales.

Dar la posibilidad de que las plataformas tecnológicas nos ayuden en la selección de nuestros futuros colaboradores es la mejor forma de saber, de antemano, con quién nos estamos relacionando.

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