Logo Tusdatos.co
Tusdatos.co
HomeBlogNosotrosPlanesCumplimientoTransporteContáctanosLogin
Buscar
LoginContáctanos
Publicado en 
June 9, 2020

La importancia del bienestar laboral

El bienestar laboral se ha convertido en uno de los puntos más importantes a tener en cuenta para mantener a nuestros colaboradores motivados y así aportar a su productividad y satisfacción. 

Además, es de resaltar que el bienestar de este trabajador será de gran importancia para lograr los objetivos de la compañía, debido a que no hay un mejor aliado que un colaborador feliz. ‍

¿Qué tan a menudo escuchas a tus empleados?‍

El punto de partida para incentivar el bienestar en tu empresa, generalmente, se encuentra escuchando a tus colaboradores. Esto se puede llevar a cabo de diversas formas, sin embargo una de las más usadas son las encuestas de clima, las cuales se convertirán en una buena forma de conocer, desde la perspectiva de los demás miembros del equipo, la situación actual. 

Recuerda además que más allá de escucharlos, es muy importante que ellos se sientan escuchados y tomar acción con la información que obtuviste. Ten en cuenta que el detectar los temas más relevantes y urgentes, y tratarlos, marcará una diferencia incluso en la atención al cliente y el cierre de negocios, debido a que un colaborador feliz brindará una mejor atención a los cliente y estará en la capacidad de concretar más negocios.

‍Reconocimiento y formación‍

Sin duda, recibir el reconocimiento, por parte de los superiores, por haber realizado un buen trabajo, es una gran fuente motivación para los colaboradores y si esto va acompañado de incentivos, mucho mejor. 

Sin embargo, cada que hablamos de incentivos, solemos relacionarlo con dinero y esta puede que no sea la forma más efectiva de mantener mantener la motivación, por esto es importante buscar alternativas, como la formación. 

El poder ofrecer facilidades a los colaboradores para su crecimiento personal y profesional, además de la mejora de sus habilidades, puede resultar altamente motivante para los mismos, además que supondrá un beneficio también para la empresa. ‍

¿Y el equilibrio?‍

Sobre todo el momento actual, el mantener el equilibrio entre la vida personal y el trabajo es un punto importante a tener en cuenta para mantener el bienestar laboral. Más allá de respetar sus jornadas laborales, que de entrada ni siquiera debería ser una recomendación debido a que es un mínimo a respetar, mucho de los empleadores tienen en sus manos el poder darle facilidades horarias a su equipo de trabajo. 

Este tipo de facilidades son muy valorados por los empleados, debido a que se incrementa el sentimiento de que la empresa también se preocupa por hacer más fácil su vida y por cuidar de él como una parte importante del equipo. 

Así, además ayudamos a dejar atrás la concepción de que el empleado debe estar sentado de 8am a 6pm frente al computador y podemos controlar el impulso de estar preguntando cada dos minutos qué están haciendo. Recuerde que esto puede generar graves inseguridades en su equipo, además que no garantiza un trabajo efectivo y eficiente. 

Etiquetas:

Gestión Humana
Productividad
redes sociales

Equipo Tusdatos

Equipo Tusdatos.co
ver todas las publicaciones
PUBLICACIONES destacadas
Emprendimiento
Experiencias de aprendizaje con TVC: Equipo de trabajo (People team)
Cumplimiento
¿Cómo realizar tus procesos de contratación de personal de forma efectiva y remota?
Gestión humana
La comunicación asertiva en entornos laborales

¿Te preocupas por el fraude?

En Tusdatos.co automatizamos la validación de terceros en 1 clic y en menos de 1 minuto. Para brindarte una mayor tranquilidad y seguridad.
Contactanos
etiquetas
Inhabilidad por Delitos sexuales
AML
API
Activos Virtuales
Alertas Gafilat
Antecedentes Judiciales
Anti-Money Laundering
BASC
Beneficiarios Finales
Blanqueo de Capitales
Casos de Éxito
Ciberataques
Ciberseguridad
Circular Jurídica
Colombia
Comprar Local
Comunicación Interna
Consulta en Línea de Delitos Sexuales
Contraloría
Contratación Virtual
Contratación de Personal
Criptomonedas
Cumplimiento
Cédula digital
Data
Datos en Colombia
Debida Diligencia
Delito Fuente
Depresión en el Trabajo
Derecho a la Desconexión Laboral
más contenido

También te puede interesar

Gestión humana

¿Cómo minimizar los riesgos de contratación de forma remota?

Nov 24, 2022
 by 
Ana María Perea

¿Cuáles son las ventajas y desventajas del decreto 555?

Nov 16, 2022
 by 
Ana María Perea
Emprendimiento

¿Cuál ha sido la huella del COVID-19 en el trabajo?

Nov 8, 2022
 by 
Ana María Perea
Gestión humana

¿Qué es la metodología Scrum y cómo la aplicamos en Tusdatos.co?

Nov 3, 2022
 by 
David Vásquez
Emprendimiento

¿Qué es el trabajo a distancia y cuáles son sus modalidades?

Nov 1, 2022
 by 
Ana María Perea
Gestión humana

Decreto 555: cambios en la regulación del trabajo remoto en Colombia

Jun 14, 2022
 by 
Ana María Perea
Logo Tusdatos.co
Tusdatos.co

Contáctanos

Cra 7 # 24 - 89 oficina 4401
Bogotá, Colombia
+57 305 4082874
info@tusdatos.co

Tusdatos.co recolecta y centraliza la información requerida para brindar una mayor tranquilidad y seguridad

Redes sociales
Mapa del sitio
HomeContáctanosCumplimientoBlogNosotrosAviso de privacidadTérminos y condicionesPolítica de tratamiento de datos
© Tusdatos.co 2018 - 2022