Conoce a tu equipo de trabajo - La importancia de los estudios de seguridad para empresas

En la actualidad, la mayoría de empresas resaltan valores como la unión entre sus colaboradores y el buen ambiente laboral, incluso, muchas de ellas se definen como familias que trabajan por un objetivo en común. Aunque esta idea puede resultar inspiradora y forma parte del salario emocional de los empleados, no es algo que se consiga de un día para otro. Sin embargo, las empresas deben ser cautelosas para evitar que cualquier persona sea parte de equipo, es en este punto donde las organizaciones deben priorizar los estudios de seguridad y la validación de antecedentes en sus procesos de selección antes de incluir nuevas personas a esas familias. 

¿Por qué consultar los antecedentes de tu personal?

En los procesos de selección es común que se solicite el certificado de antecedentes judiciales para validar la información de un candidato. No obstante, los problemas a los que se enfrentan las empresas no se relacionan únicamente con temas legales. En el caso de Latinoamérica, es muy común que las personas mientan en grados académicos, experiencia e incluso falsifican tarjetas profesionales.

Contratar a una persona que no cuenta con los conocimientos necesarios para un cargo puede perjudicar a la empresa y su  reputación. Por esta razón, las empresas deben ser más incisivas e ir más allá, revisando procesos judiciales., procesos penales, licencias, tarjetas profesionales, etc. 

¿Existe riesgo de LA/FT al momento de contratar personal?

Una organización que no realice correctamente sus procesos de validación de antecedentes nunca estará exenta del riesgo. Si una persona involucrada con estos delitos llega a ser contratada, podría recibir pagos por sus labores y salpicar a la empresa por los delitos o, aún peor, ser relacionada con algún delito fuente.

¿Cómo se hace un estudio de seguridad?

Aunque pueda parecer poco relevante conocer datos básicos como el colegio donde estudió nuestro postulante, esta información puede ser clave al momento de corroborar la información de un CV y verificar su autenticidad. Es así como empieza un estudio de seguridad, que pasa por los estudios universitarios revisando todos los cursos por insignificantes que sean, constatando que existen registros de sus labores en otras empresas, corroborando si sus licencias de conducción, tarjetas profesionales y reconocimientos son válidos; además de revisar que sus documentos personales como cédula, pasaporte, licencia de conducción, tarjetas profesionales, reconocimientos, etc, sean reales. 

Ahora bien, otro aspecto que se ha sumado a los estudios de seguridad es la verificación a través de redes sociales donde se debate la línea entre la vida privada y laboral. El contenido que se comparte en redes sociales es público y sirve como material de estudio para perfilar a los candidatos y saber más de ellos en los procesos de selección.

En Tusdatos somos conscientes de la importancia de hacer estudios de seguridad que incluyan la validación de antecedentes, procesos judiciales, procesos penales, licencias y tarjeta profesional, es por esto  que ofrecemos un servicio completo que previene el fraude en procesos de selección.

Bibliografia

https://www.osha.gov/sites/default/files/publications/OSHA4170.pdf

https://eleccionconfiable.com/estudio-de-seguridad-es-util-en-la-seleccion-de-personal/

https://www.ilo.org/global/topics/labour-administration-inspection/resources-library/publications/guide-for-labour-inspectors/how-can-osh-be-managed/lang--es/index.htm

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